当法人で働く職員からの組織的・個人的法令違反行為に関する通報の適正な処理の仕組みを定め、不正行為等の早期発見と是正を図り、当法人の社会的信頼の維持及び法令遵守の強化を目指します。
通報者等が相談又は通報したことを理由として、通報者等に対して解雇その他のいかなる不利益取り扱いを行いませんのでご安心ください。
例）同僚、上司
最大1200文字以内でお願いします。
通報される場合は、可能な限り下記の内容を記載願います。
・氏名
・住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先（電子メールからの通報の場合には、必ずメールアドレスを記載してください。）
・被通報者（法令違反を行っている事業者等）
・通報者と被通報者との関係
・法令違反（虐待）又は法令違反（虐待）のおそれがある行為の概要
